Dans un monde où la santé et le bien-être sont de plus en plus valorisés, le rôle du maître-nageur revêt une importance cruciale. Que ce soit dans les piscines municipales, privés, ou même les campings, la demande de professionnels qualifiés pour assurer la surveillance des nageurs et donner des cours de natation ne cesse d’augmenter. Travailler en tant que maître nageur n’a jamais été autant demandé que depuis quelques années. Par cet article, tu vas découvrir tous les moyens de trouver du travail comme maître nageur. Étant actuellement directeur d’un centre aquatique, c’est un sujet que je maîtrise bien.
Travailler n'importe où en France
En plus d’être un métier magnifique, les postes à pourvoir concernant les maîtres nageurs sont présent dans toute la France sans exception. En effet, dans toutes les villes ou communes de France, se trouve des piscines/centre aquatique plus ou moins grand. La demande actuelle est très forte, car beaucoup d’anciens maîtres nageurs partent à la retraite et il n’y a pas beaucoup de nouveaux diplômés qui arrivent. De plus, le nombre de piscines ne cesse d’augmenter, ce qui augmente également le besoin en éducateur. Nous sommes actuellement dans une phase de pénurie de maître nageur.
Cet aspect de disponibilité est une force incomparable pour les MNS (Maître nageur sauveteur) car cela permet de voyager et de travailler n’importe où en France. Si tu veux découvrir la montagne, il est totalement faisable de trouver une saison dans une piscine située dans les stations. Il en va de même pour le sud, l’ouest, l’est et le nord.
Exploration des opportunités
Les piscines
Dans le schéma classique, il existe deux types de piscine dans lequel vous pouvez travailler.
Les centres gérés en :
- Délégation de service public (DSP)
- Régie direct (municipale)
Délégation de service public :
Ce modèle est une gestion privée de l’équipement. La communauté urbaine fait un appel d’offres afin de faire gérer sa piscine par un gestionnaire privé. Le bâtiment reste public, mais la gestion incombe donc à une société externe. (ex : Vert Marine, Prestalis, Récrea, etc… pour les piscines) Dans ce genre de complexe, tu trouveras généralement plus de cours de type aqua sport et événementiels. Ce sont des sites qui bougent un peu plus. Si tu es quelqu’un de dynamique, cela peut t’intéresser.
Régie direct :
À l’inverse de la délégation de service public, la régie direct est géré directement par une autorité public. Agglomération, collectivité, mairie… Les statuts pour travailler dans ce milieu sont légèrement différents. Tu ne peux pas y entrer en CDI directement à moins que tu sois déjà titulaire de la fonction publique. Pour cela, tu dois passer un concours appelé L’ETAPS. Si tu n’es pas fonctionnaire, tu entreras en tant que contractuelle. (CDD renouvelable) Au bout de 6 ans de CDD, le contrat passera en CDI.
Cette gestion favorise généralement plus l’apprentissage scolaire et moins les aqua activités. Ce sont globalement des centres un peu plus petit et anciens dans lequel il y a un peu moins d’événement. Un modèle un peu plus adapté si tu aimes avoir un cadre un peu plus tranquille.
PS : De manière globale, nous retrouvons plus de jeunes en DSP qu’en piscine municipale.
Les clubs / campings / croisières et autre
Suite aux deux modèles que je viens de présenter ci-dessus, il en existe d’autres. Ceux-ci sont généralement un peu moins stable, fait pour les personnes qui ont la bougeotte. En effet, lorsque la période des beaux jours arrivent, nombre de campings et clubs ouvrent leurs portes. Ce qui démultiplie encore une fois les opportunités de travail. Néanmoins, ce sont souvent des profils BNSSA qui sont recherché pour ce genre de poste, mais il y a quand même quelques demandes de MNS. L’avantage est que ce type de poste est souvent logé. Cela fait une grosse charge de dépense en moins. En revanche, tu devras trouver plusieurs contrats de ce genre si tu veux travailler à l’année.
Si tu veux voyager tout en travaillant, tu peux très bien choisir ce modèle. Les bateaux de croisière par exemple ont souvent des piscines donc besoin de MNS. Tu peux même faire le tour de la planète tout en travaillant comme maître nageur.
Les différentes approches
Venons en maintenant au concret. Une fois ton plan établi, il va falloir que tu entames les démarches pour travailler dans l’endroit souhaité.
La méthode lente
Commençons pas la méthode lente. Celle que tout le monde fait généralement. Je te conseille celle-ci si tu anticipes et que tu t’y prends à l’avance.
Celle-ci consiste simplement au partage de CV. Attention, il y a quand même quelque code à prendre en compte. En tant que directeur, j’en reçois pas mal et il y en a certains pour lesquels je ne prends même pas le temps de lire. Il faut que celui-ci soit simple, intuitif et esthétique. Éviter de mettre trop de texte, aller à l’essentiel, faire ressortir les expériences utiles pour le poste en question. De plus, j’aime bien voir une photo de la personne en question sur le CV, cela donne tout de suite plus de proximité. N’hésite pas à mettre de la couleur également, les modèles Word et autres sont très bien pour cela.
Ensuite, la lettre de motivation est un plus. Cependant, attention de ne pas faire un copier coller de toutes tes lettres de motivation. Sois unique et montre que tu t’es renseigné sur la piscine afin de la rendre unique. Lorsque je reçois une lettre de motivation avec le nom d’une autre piscine ou commune, c’est un red flag automatique.
Enfin, il ne te reste plus qu’à trouver l’adresse mail ou postal à laquelle envoyer ton CV et ta lettre de motivation. Pour cela, tu peux utiliser Google, tu y trouveras pratiquement toutes les infos voulues. Sinon, appel directement le centre pour demander les coordonnées de la personne en question. Si tu n’as pas LinkedIn, c’est le moment de l’installer et de créer ton profil. Un grand nombre de directeurs ou de coordinateurs/chef de bassin y sont présent. C’est un excellent moyen de rentrer en contact avec eux.
La méthode rapide
Si tu veux à tout prix une piscine en particulier, ou qu’il te faut du travail rapidement, oublie le CV et la lettre de motivation. La meilleure stratégie, que j’ai également personnellement adoptée est de se présenter directement à l’endroit voulu sans même avoir de rendez-vous. Une fois sur place, tu demandes à voir un(e) responsable. Avec un peu de chance, cette personne sera présente et disponible pour te parler. Si ce n’est pas le cas, demande un contact auprès des agents présents à la réception. Une fois cette étape validée, programme un rendez-vous en physique afin de rencontrer la personne concernée.
Maintenant que tu te retrouves en face-à-face avec le responsable, tu passes automatiquement au-dessus de tout CV / Candidature spontané et autre. La chose la plus importante à faire n’est pas de dérouler sa liste d’expérience, mais de montrer ta motivation. Sois souriant, dynamique, propose des idées ou projet que tu pourrais mettre en place et montre bien que tu peux être disponible rapidement. Il n’y a rien de plus puissant et de rassurant pour un employeur de voir directement un candidat en physique, disponible, agréable et motivé. S’ils ont un poste à pourvoir, tu es assuré de le décrocher. Si ce n’est pas le cas, ils te rappellerons dès que ce sera le cas, ce qui arrive relativement rapidement dans le monde des piscines.
Les salaires
Salarié
Parlons maintenant de ce qui t’intéresse sûrement le plus, le salaire !!! Premièrement, celui-ci varie en fonction de la région dans laquelle tu te situes. Travailler en tant que maître nageur à Paris va être plus payé que de travailler dans une commune où le coût de la vie est beaucoup moins cher.
Je vais maintenant faire une moyenne des salaires en distinguant les DSP de la fonction publique (2024).
- Délégation de service public : entre 1500 € net et 1800 € net par mois.
- Public : entre 1700 € net et 2300 € net par mois.
À première vue, il est plus intéressant de travailler dans le domaine public. Cependant, avant d’arriver à des sommes comme 2300 € net, tu devras attendre un paquet d’années. Le système public se base sur une grille d’échelon que tu cumules au fur et à mesure des années. Au début, tu vas avoir une petite augmentation tous les ans, puis tous les 2ans, puis 3ans jusqu’à arriver au plafond.
Dans le privé, il n’existe pas de grille indiciaire. Par contre, tu peux y faire des cours particuliers sur ton temps libre ce qui est le gagne-pain des maître nageur. En France, la moyenne des cours particuliers est de 20 € par demi-heure. Cela revient à 100% au maître nageur. Pour cela, il faut seulement que tu sois autoentrepreneur. En faisant 5 cours particuliers par semaine en plus de tes heures, cela revient à gagner plus de 400 € supplémentaire par mois. Les cours particuliers ne sont pas autorisés dans le public.
En autoentrepreneur
Enfin, tu peux également travailler en tant que maître nageur avec ton statut d’autoentrepreneur. C’est un système où tu travailles comme vacataire dans une ou plusieurs piscines selon les besoins. Tu ne recevras pas de bulletin de paye, mais directement des virements sur ton compte correspondant au nombre d’heures que tu as effectué pour une société. Pour cela, tu devras éditer et envoyer une facture.
Il existe une plateforme de mise en relation entre les indépendants et les piscines en France sous le nom de Findaservice. Tu as seulement besoin de créer un compte, entrer tes diplômes puis postuler aux différentes missions proche de chez toi.
Le salaire d’un autoentrepreneur varie entre 25 € et 30 € par heure pour un maître nageur.
Ce système est celui qui rémunère le plus. Attention, tu ne cotises pas de congés payés et tu n’es pas assuré d’avoir du travail à l’année. Cela reste moins stable que d’avoir un contrat.
N’hésite pas à me poser tes questions dans l’espace des commentaires si besoin, je répondrai avec plaisir. Tu peux également me contacter sur LinkedIn sous le nom de Lukas Marin.
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